能源交通公司举办 后备干部综合能力提升培训班

 

       为进一步加强公司人才梯队培养，开阔后备干部思维视野，提高综合素质，培养视野宽、有担当、会管理、能跨界的综合型人才，满足公司未来发展的需要。11月28日，能源交通公司在北京大学举办为期3天的后备干部综合能力提升研修班，公司系统53名优秀的后备干部参加了培训。

 

 

       公司总经理、党委副书记张巍，人力资源部主任石林丛与北京大学继续教育部副院长白彦教授共同出席了开班仪式。在开班仪式上，总经理、党委副书记张巍发表了讲话。他指出，公司党委高度重视系统后备干部的培养，将“人才是第一资源”的理念上升到公司战略规划层面，着力培养和造就一批规模适配、结构优化、素质优良的人才队伍。

 

 

       他强调，作为青年干部，首先要加强自己的理论修养，坚定正确的政治方向，坚持完善自我，锲而不舍追求奋斗目标；其次，要树立远大的理想，不懈奋斗，努力实现自身价值，为企业分忧；最后，还要坚持学习，不断汲取新的知识，培养过硬的本领，以提高决策水平和领导艺术。每一名干部，都要自觉把个人的成长与企业的发展结合起来，把思想和行动统一到企业的中心工作中来，自觉地服从、服务于企业的经营工作和改革发展的大局。

 

 

       作为2019年能源交通公司人才工作的重点，公司认真统筹规划，精心组织，根据公司的发展实际与后备干部的特点，结合北京大学特色的课程框架，科学设置课程，力求激发后备干部的学习热情，真正做到学有所获、学有所得、学有所成。

 

       “青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。”在能源交通公司发展正值新动能转换、高质量转型的关键时期，青年干部应加强学习、不断增强综合素质，为实现公司系统整体高质量发展做出更大的贡献。