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能源交通公司召开2022年度本部中层干部述职测评会议

 

 为全面总结回顾公司本部中层干部2022年度履职工作成效,激励干部担当作为,提高履职尽责能力,为公司内涵式高质量发展凝聚干事创业活力,4月10日,能源交通公司召开2022年度本部中层干部述职测评会议。公司党委书记、董事长吴永钢出席会议并讲话,党委副书记、常务副总经理王百泉主持会议,公司领导班子成员、总助副总师、全体中层干部及部分职工代表参加会议。

 

 会上,公司本部各部门共10名中层干部先后进行现场述职,各部门分管领导对分管中层干部的述职进行简要点评。

 

 吴永钢在讲话中指出,各位述职的同志讲成绩客观实在,讲问题不遮不掩,体现了坚决与集团党组、公司党委安排部署同心同向、同频共振、靶向发力的政治素质和责任担当。

 

 吴永钢要求,中层干部要充分发挥承上启下的核心作用,执行落实的中流砥柱作用。一要坚持以建强本部为目标,建设运转高效、服务优质、监管有力的能源交通公司本部。围绕构建强本部定位,进一步完善职责梳理、人岗匹配,突出协同,使工作机制运行更加适应公司战略发展需要;职能部门要做到服务和监管“两手都要抓、两手都要硬”,切实提高职能部门服务基层企业和严控重大风险的能力;要始终担当尽责,提升工作实绩成效,聚焦年度工作主线,突出目标导向、价值导向、结果导向;要加快业务技能提升,增强创新变革思维,不断激发企业发展活力。二要坚持内涵式高质量发展理念,推动各项工作再上新台阶。做好2023年工作,既要突出工作主线,也要聚焦改革重点,紧紧围绕深化改革、转型升级、精细管理、资产布局、党建工作、安全运营等方面,发扬钉钉子精神,脚踏实地、善作善成。三要坚持新时代好干部标准,发挥领导干部骨干带头作用。习近平总书记对落实新时代好干部标准发表了一系列重要论述,为各级党组织的高素质专业化干部队伍建设指明了方向。“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”考核机制是干部考核的大方向和趋势,能源交通公司的中层干部,既要讲担当、重担当、改革创新,又要重实干、重实绩、重实效,以更好的状态、更实的作风推动实现公司内涵式高质量发展,为集团公司创建世界一流企业贡献力量。

会议最后进行了干部测评。

2023年4月13日 10:36
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